У 2024 році підвищується розмір мінімальної заробітної плати – з 1 січня 2024 року до 7100 гривень, із 1 квітня 2024 року – до 8000 гривень.
10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
Станом на 01.10.2023 р. – 67 000 гривень; з 01.01.2024 р. – 71 000 гривень; з 01.04.2024 р. – 80 000 гривень; попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.
Підстави для накладення:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
А 30-кратний розмір мінімальної зарплати – за вчинення порушення повторно протягом двох років (станом на 01.10.2023 р. – 201 000 гривень; з 01.01.2024 р. – 213 000 гривень; з 01.04.2024 р. – 240 000 гривень).
16-кратний розмір мінімальної зарплати
Підстави для накладення: недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні.
Станом на 01.10.2023 р. – 107 200 гривень; з 01.01.2024 р. – 113 600 гривень; з 01.04.2024 р. – 128 000 гривень.
3-кратний розмір мінімальної зарплати
Станом на 01.10.2023 р. – 20 100 гривень; з 01.01.2024 р. – 21 300 гривень; з 01.04.2024 р. – 24 000 гривень.
Підстави для накладення:
- порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць, або виплата їх не в повному обсязі;
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні;
- перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи.
2-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
Це загрожує за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Станом на 01.10.2023 р. – 13 400 гривень; з 01.01.2024 р. – 14 200 гривень; з 01.04.2024 р. – 16 000 гривень.
4-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
Станом на 01.10.2023 р. – 26 800 гривень; з 01.01.2024 р. – 28 400 гривень; з 01.04.2024 р. – 32 000 гривень; попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.
Підстава для накладення – недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
Розмір мінімальної зарплати
Це штраф за порушення інших вимог трудового законодавства.
Станом на 01.10.2023 р. – 6700 гривень; з 01.01.2024 р. – 7100 гривень; з 01.04.2024 р. – 8000 гривень.
Ну а 2-кратний розмір мінімальної зарплати буде за вчинення порушення повторно протягом одного року. Станом на 01.10.2023 р. – 13 400 гривень; з 01.01.2024 р. – 14 200 гривень; з 01.04.2024 р. – 16 000 гривень.
Інші зміни з 1 січня
Нагадаємо, початок 2024 року буде багатим на зміни. Відтак нововведення чекатимуть пенсіонерів, внутрішньо переміщених осіб та нотаріусів. Крім того, зарплати українців та виплати в Центрах зайнятості стануть більшими. А ще – в Україні починають діяти новий етап земельної реформи та новий адміністративно-територіальний устрій. Детальніше читайте в матеріалі UWN.
Також збільшується граничний обсяг доходу для платників єдиного податку I–III груп.
А ще з 1 січня 2024 року змінюються суми збору на обов'язкове державне пенсійне страхування при першій реєстрації легкових авто на території України.
