Війна в Україні скорочує робочу силу, тож підприємства намагаються покрити критичну нестачу кадрів. Компанії все частіше наймають на роботу більше жінок на традиційно чоловічі посади та залучають підлітків, студентів й працівників старшого віку, пише Reuters.
Видання посилається на заяви аналітиків про те, що мільйони людей, переважно жінки та діти, втекли від війни за кордон, а десятки тисяч чоловіків були мобілізовані в армію. І криза робочих місць може поставити під загрозу економічне зростання та повоєнне відновлення.
Зокрема дані Національного банку України свідчать, що від 24 лютого 2022 року Україна втратила понад чверть своєї робочої сили. А серед понад трьох тисяч компаній майже 60% підприємств в опитуванні Мінекономіки заявили, що їхньою головною проблемою є пошук кваліфікованих працівників.
Журналісти поговорили з представниками дев'яти українських компаній – від великих промислових фірм до роздрібних груп та дрібних приватних підприємців – і всі бізнесмени говорять про нестачу персоналу.
"Ситуація справді критична", – констатувала директор зі сталого розвитку металургійної компанії "Метінвест", однієї з найбільших роботодавців України Тетяна Петрук.
Компанії проводять ротації персоналу
До того ж компанії змінюють методи підбору персоналу та ведення бізнесу, автоматизують роботу, проводять ротацію існуючого персоналу. Підприємствам доводиться розширювати посадові інструкції, наймати пенсіонерів і пропонувати більше пільг, особливо молоді.
А ще – підвищувати заробітну платню. Середня місячна заробітна плата зараз становить близько 20 тисяч гривень порівняно із приблизно 14 500 гривень рік назад.
Водночас цього року уряд посилив правила мобілізації. Тож, кажуть представники підприємств, кількість чоловіків, які надають перевагу неформальній зайнятості, що дозволяє їм не реєструватися, зросла.
Наприклад, на півдні Миколаївщини жінок готують до професії трактористів. Вони дедалі частіше працюють водіями трамваїв та вантажівок, шахтарями, охоронцями та складськими робітниками.
Також активніше набирають жінок на інші посади, де раніше переважали чоловіки, включаючи вантажників, обробників м'яса, пакувальників та охоронців чи, приміром, у таких галузях, як виробництво сталі.
Загалом економісти очікують, що проблеми на ринку праці збережуться.
Не слід забувати й того, що демографічна ситуація в Україні та трудові ресурси значно впливають на нинішню економіку та її розвиток у майбутньому. А через війну з РФ і виїзд українців за кордон у країні є кадровий дефіцит і безробіття, тож наша держава потребує 4,5 млн працівників, прогнозують експерти.