В Україні залишається дефіцит фахівців, тож зарплати там, де бракує кадрів, поступово збільшуються. Національний банк України оприлюднив Макроекономічний та монетарний огляд за вересень.
В публікації зазначається, що пожвавлення економічної активності в серпні 2024 року зумовило й подальше збільшення кількості вакансій. У серпні найбільше зросла кількість вакансій в охороні та безпеці (у 4,6 раза), телекомунікаціях (на 45%) та охороні здоров’я (на 34%).
"Після шоку, викликаного проблемами з енергопостачанням у попередні місяці, у серпні, за опитуванням підприємств, відновилося й зростання кількості працівників", – йдеться в повідомленні.
Водночас пропозиція робочої сили залишалася обмеженою через наслідки війни, зазначили в НБУ. За даними Центру Разумкова, 73% працюючих вважають мобілізацію проблемою для ринку праці.
Згідно з опитуванням ФОП від ЄБА, 64% підприємств назвали мобілізацію чинником, що має найбільший негативний вплив на бізнес.
Зарплати
Дефіцит кадрів, особливо кваліфікованих, залишається високим. Після незначного зменшення, яке, ймовірно, було викликане зменшенням попиту через зупинки в роботі підприємств унаслідок перебоїв з енергопостачанням, за даними ІЕД, дефіцит кваліфікованих працівників сягнув нового максимуму.
За опитуванням Центру Разумкова, 60% працюючих (роботодавців, найманих працівників, працюючих співвласників підприємств, самозайнятих) вказали на дефіцит кадрів на своєму підприємстві.
"Тиск з боку нестачі працівників зумовив подальше збільшення реальних зарплат", – йдеться в огляді.
Тим часом щоб вивести із "тіні" людей, які отримують зарплату "у конвертах" та не сплачують податки, уряд розглядає низку заходів за принципом "воюй або працюй".
Також в Україні запустили безоплатну програму "Розширення професійного потенціалу жінок у сфері пасажирських перевезень". Вона, зокрема, призначена для навчання жінок на водіїв автобусів.